Vuoi fare dei regali di Natale ai tuoi clienti o ai tuoi dipendenti?
Ecco per te un breve riassunto sul trattamento fiscale dei regali natalizi.
Vuoi fare dei regali ai tuoi clienti?
Le spese sostenute dalla tua società per i regali di Natale fatti ai propri clienti sono definite come spese di rappresentanza e per questo motivo la deducibilità varia a seconda che i regali abbiano un valore unitario superiore o meno a € 50. Se il valore unitario è inferiore a € 50, le spese sono sempre deducibili.
Nel caso di un regalo composto di più beni?
Il valore di € 50 deve essere riferito al valore complessivo del regalo e non al valore dei singoli beni che lo compongono (es. un cesto natalizio contenente 10 beni del valore di € 10 ciascuno, ha un valore unitario di € 100).
Se il valore unitario è maggiore a € 50, le spese sono deducibili entro un limite variabile in relazione all’ammontare dei ricavi della gestione ordinaria. L’eventuale eccedenza che si andata a creare è indeducibile e non può essere recuperata negli anni successivi, salvo che per le imprese di nuova costituzione; analogamente, l’eventuale importo teoricamente deducibile, se non è utilizzato nell’anno di riferimento, non può essere utilizzato negli anni successivi.
Ora vediamo per i regali ai tuoi dipendenti…
Le erogazioni liberali fatte ai dipendenti (es. la strenna di Natale) sono deducibili dal reddito d’impresa. Se le erogazioni liberali sono di importo non superiore a € 258,23, non costituiscono reddito per i dipendenti. Viceversa, se sono di importo superiore, concorrono interamente a formare il reddito dei dipendenti.
E se volessi organizzare una cena natalizia?
Le spese per la cena di Natale, le quali sono destinate a tutti i dipendenti, sono deducibili per un ammontare complessivo non superiore al 5 per mille del totale delle spese per prestazioni di lavoro dipendente dell’esercizio. Se si utilizzano strutture esterne all’azienda (es. ristorante), le spese per la somministrazione di alimenti e bevande sono deducibili nella misura del 75%.
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